こんにちは
田中です。
「能力の差は5倍、やる気の差は100倍」
テレビ東京系列のカンブリア宮殿http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/bn/080602.htmlでの
日本電産 代表取締役社長 永守重信（ながもり・しげのぶ）氏 の言葉でした。
天才は別にして秀才を含めても人の「能力の差」はせいぜい5倍まで。
それに対して「やる気」は100倍の差が出る。
非常に刺さった一言でした。
以前読んだ本にも
「行動の差は10倍、意識の差は100倍」
とありました。
ようは
「気持ち」
の問題ですね。
中小企業は人材採用で「デキル人」を採りたくてもなかなか難しいもの。
しかし
やる気の有る人間を集める（惹き付ける）
努力はできます。
「うちなんかにいい人来ないでしょ」
と社長は言います。
努力不足です。
仕事を探している人は自分が志望する会社のホームページを必ず見ます。
ですので
・採用活動に特化したサイトの構築
・社長自ら自社の理念・サービスのプロモーションをブログで積極的に行う
を実施すれば必然的に効果が出やすくなります。
即効性はありません。ジワジワ来ます。
自社の「温度」を売ることがミソです
・人材難でお困りの社長
・コストパフォーマンスの高い採用ツールをお探しの方
秘策が有ります。
が、詳しくはここには書けません。
詳細が気になる方はこちらまで
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